Formation Certifiante

Leadership & Management d'Équipe

Domaine : Management • Durée : 25H

Démarrage : 30/11/2026

Novembre 2026 — Session du 30 novembre 2026

Formation Certifiante · Vingt-cinq heures · Mode hybride (en ligne & présentiel) · Démarrage le 30 novembre 2026

À la fin de cette formation, vous saurez incarner un leadership affirmé et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous deviendrez le manager que vos collaborateurs ont envie de suivre.

Inscriptions ouvertes Démarre dans … Plus que 15 places

Se préinscrire gratuitement Payer les frais d’inscription
50 000 FCFA Télécharger le TDR

✅ Préinscription gratuite & sans engagement 🔒 Paiement 100% sécurisé 💬 Facilités de paiement possibles

Présentation

Un bon manager gère des tâches ; un vrai leader fait grandir des personnes et des résultats. Cette formation vous donne la posture, les outils et l'assurance pour diriger une équipe qui s'engage et performe. En vingt-cinq heures, vous apprenez à motiver, déléguer, désamorcer les conflits et piloter la réussite collective. C'est le tremplin des managers qui marquent leur entreprise.

Contexte & justification

La performance d'une entreprise repose largement sur la qualité de son encadrement. À Abidjan comme ailleurs, les organisations recherchent des managers capables de fédérer, de motiver et de maintenir la cohésion, y compris dans des contextes exigeants. Pourtant, on devient souvent manager par promotion technique, sans réelle préparation au leadership. Gérer des personnalités, arbitrer des conflits et piloter la performance collective demandent des compétences spécifiques. Cette formation les développe de manière concrète et structurée.

Objectif général

Développer une posture de leader et maîtriser les outils du management d'équipe pour motiver, fédérer et piloter la performance collective.

Objectifs spécifiques

• Adopter une posture de leader inspirant et fédérateur
• Motiver et responsabiliser les membres de son équipe
• Déléguer avec efficacité tout en gardant le cap sur les résultats
• Prévenir et résoudre les conflits internes de manière constructive
• Accompagner le changement et la montée en compétences de ses collaborateurs

Résultats attendus

• Identification de son style de leadership et de ses leviers d'action
• Conduite d'entretiens de feedback et d'évaluation structurés
• Mise en place d'une dynamique d'équipe collaborative et durable
• Pilotage de la performance individuelle et collective

Public cible

Cette formation s'adresse aux managers, chefs d'équipe, responsables de service et entrepreneurs souhaitant renforcer leur leadership. Elle convient aussi aux professionnels accédant à leurs premières fonctions d'encadrement.

Prérequis

• Occuper ou viser une fonction d'encadrement
• Une première expérience de travail en équipe
• Volonté de développer sa posture de leader

Programme

MODULE 1 – Connaître son style de leadership

Diriger, ce n'est pas appliquer une recette unique. Chacun doit trouver la posture qui lui correspond et qui correspond à son équipe.
Identifier son propre style et ses points d'appui
Adapter son mode de management selon les situations
Asseoir une autorité naturelle, sans autoritarisme

MODULE 2 – Motiver, déléguer et évaluer

Comprendre les vrais leviers de motivation d'une équipe
Déléguer efficacement sans perdre le contrôle
Mener un entretien d'évaluation utile et honnête

MODULE 3 – Gérer les conflits et souder l'équipe

Les tensions font partie de la vie d'un collectif. Mieux vaut savoir les traiter que les subir.
Repérer un conflit à temps et en comprendre l'origine
Poser un cadre et rétablir le dialogue
Renforcer la cohésion au quotidien
Instaurer un climat de confiance durable

MODULE 4 – Piloter la performance collective

Fixer des objectifs clairs et des indicateurs de suivi
Accompagner l'équipe vers ses résultats et célébrer les réussites

Méthodologie pédagogique

La formation combine apports théoriques, mises en situation managériales et partages d'expériences. Les études de cas, en ligne (partout dans l'espace OHADA) ou en présentiel à Abidjan, reflètent les réalités du management d'équipe local.

Avantages

• Attestation certifiante IBIG EDUFORM valorisant votre parcours de manager
• Format hybride adapté aux emplois du temps chargés des responsables abidjanais
• Possibilité de régler la formation en 3 fois
• Ateliers collaboratifs et retours d'expérience entre pairs
• Formateurs issus du management d'entreprises implantées en Côte d'Ivoire

Débouchés professionnels

Connaître son style de leadership · Motiver, déléguer et évaluer · Gérer les conflits et souder l'équipe · Piloter la performance collective

Formateurs & intervenants

Les sessions sont animées par des experts en management et en leadership, forts d'une expérience concrète d'accompagnement d'équipes et de dirigeants.

Évaluation & certification

L'évaluation associe études de cas et mises en situation managériales. Elle conduit à la délivrance de la formation certifiante IBIG EDUFORM en Leadership & Management d'Équipe.

Modalités de participation

Tarif en ligne : 250 000 FCFA · Présentiel : 275 000 FCFA.
Paiement : inscription 50 000 FCFA (réservation), 1er versement 100 000 FCFA avant le démarrage (déclenche la formation), solde à mi-parcours. Places limitées par session.

Ce que vous saurez faire

Maîtriser Connaître son style de leadership
Maîtriser Motiver, déléguer et évaluer
Maîtriser Gérer les conflits et souder l'équipe
Maîtriser Piloter la performance collective

🎓 1 certificat à la clé
Un certificat IBIG EDUFORM aux métiers de « Leadership & Management d'Équipe » vous est délivré à l'issue de la formation, valorisable sur votre CV.

🎁 Bonus inclus

Support de cours & ressources
Outils & modèles pratiques
Groupe d'entraide & suivi
Accompagnement post-formation

Ils nous font confiance

1 000+Apprenants formés

+90%Taux de satisfaction

3 ansd'expérience

100%Formations certifiantes

Avis & débouchés

★★★★★

≈ 4,5/5 · +90% de satisfaction sur 1 000+ apprenants formés

Nos diplômés exercent dans :

Banques & microfinanceONG & projets de développementCabinets comptables & d'auditPME & grandes entreprisesAdministrations & collectivitésIndépendants & entrepreneurs

Ils témoignent

★★★★★

« Après la formation Responsable QHSE, j ai été repositionné comme référent sécurité sur mon chantier. »

— Jean-Charles — QHSE · Lomé Togo

★★★★★

« La formation m a permis de structurer correctement mes états financiers. »

— Clarisse — Finance & Comptabilité · Cotonou Bénin

★★★★★

« Les outils de management appris m aident à mieux encadrer mon équipe. »

— Fatou — Management & RH · Dakar Sénégal

★★★★★

« La formation MEAL a amélioré la qualité de nos rapports bailleurs. »

— Judith — ONG & Projets · Port-au-Prince Haïti

★★★★★

« J ai désormais une stratégie claire pour la communication de mon entreprise. »

— Aline — Digital & Communication · Abidjan Côte d Ivoire

★★★★★

« La formation m a aidé à mieux structurer la gestion de mon activité. »

— Ibrahim — Entrepreneuriat · Abidjan Côte d Ivoire

★★★★★

« Après la formation Responsable QHSE, j ai été repositionné comme référent sécurité sur mon chantier. »

— Jean-Charles — QHSE · Lomé Togo

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— Clarisse — Finance & Comptabilité · Cotonou Bénin

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— Fatou — Management & RH · Dakar Sénégal

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— Judith — ONG & Projets · Port-au-Prince Haïti

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« J ai désormais une stratégie claire pour la communication de mon entreprise. »

— Aline — Digital & Communication · Abidjan Côte d Ivoire

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— Ibrahim — Entrepreneuriat · Abidjan Côte d Ivoire

Avis de participants IBIG EDUFORM — toutes formations.

Questions fréquentes

La formation est-elle en ligne ou en présentiel ?

Les deux ! Vous choisissez le format qui vous convient : présentiel à Abidjan ou en ligne en visioconférence interactive. Les tarifs des deux formats sont indiqués sur cette page.

Vais-je recevoir un certificat ?

Oui, un certificat IBIG EDUFORM aux métiers de « Leadership & Management d'Équipe » vous est délivré à la fin de la formation.

Comment se passe le paiement ?

Vous réglez d'abord les frais d'inscription pour réserver votre place. Des facilités de paiement sont possibles : parlez-en à un conseiller.

Faut-il un niveau particulier ?

Nos formations sont accessibles, du débutant au confirmé. Le public cible est précisé plus haut sur cette page.

Et si je manque une séance ?

En format en ligne, les ressources vous permettent de rattraper. En cas d'absence, contactez-nous : nous trouvons une solution.

Parler à un conseiller Une question ? Réponse rapide sur WhatsApp.

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